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部門文化的魅力

發表時間:2022-11-15 14:06

部門文化的魅力

“人本是散落的珍珠,隨地亂滾,文化就是那根柔弱又強韌的細線,將珠子穿起來成為社會?!蔽幕粌H僅是傳承和革新,更是人心所向的凝聚力,是一葦以航的前進方向,是發展必不可少的一劑良方。
企業,要有企業文化;部門,也應當要有部門文化。如果說企業文化是枝,那部門文化就是葉。根深葉茂,若是沒有綠葉相稱,又怎么感受到樹干的挺拔?
你問我,什么是部門文化?
在我看來,首先就是部門領導的文化。試想,如果部門領導很嚴肅,那我們的工作就肯定是小心翼翼、謹言慎行。如果部門領導很詼諧,那我們的工作就肯定是輕松愉悅、滿臉笑意。所謂“火車跑得快,全靠車頭帶?!?/section>
其次要說的,就是同事之間的文化。每天早晨走進公司,同事們親切的臉龐映入眼中,輕輕道一句“早”,微笑問一聲“好”,原本寂靜的辦公室立刻就熱鬧了起來。正式工作前的幾句小笑話,昨晚追劇的一點小感受,都會是我們精彩的話題。你一言我一語,歡笑聲此起彼伏……


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上午的工作進入到緊張的狀態中,忙碌貫穿了整個環節。電腦鍵盤的敲擊聲,手機通知的滴滴聲,此刻的我們,就是團結的戰士,沒有絲毫的馬虎,不敢有一絲的懈怠。每個部門都意氣風發,斗志昂揚!

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經過了上午快節奏的工作,來到了一天中最輕松的時刻,午餐。帶飯的同事都喜歡秀秀自家的“招牌菜”,恨不得讓大家都來嘗上一口,就算自己吃不飽,也要換來同事們的交口稱贊。飯后就到了緊張刺激的摜蛋時刻,捉對廝殺,精彩紛呈。

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直到傍晚,同事們關掉電腦,互道“再見”,走出樓門的那一刻,夕陽西下,微風拂面,又是忙碌而又充實的一天。工作可以結束,但部門文化不能落幕。


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其實最重要的,還是我們每個人的文化。每次看到部門有同事離職,我們的心中都是五味雜陳。但是我們也明白,畢竟人生有夢,各自精彩,每個人都有選擇的機會和自由。對于我和我身邊一直辛勤工作的同事們來說,燦維,就是我們的天空,是我們的追求,是我們愿意為之奮斗的地方。我們應當做好每一件事,竭盡全力拼搏每一天,不負自己,不負歲月韶華。
而每次有新同事加入部門,我們都以最飽滿的熱情送上最誠摯的歡迎。想要聽他說說家鄉的美景,講講特色土產,聊聊飲食習慣,談談興趣愛好。倘若是有那么一兩個共同點,立刻就會引起我們的共鳴。

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無論是離開團隊,或是加入公司,包容,也是燦維的企業文化,也是我們每一個部門所堅守和奉行的部門文化。
說到底,部門文化是企業文化的縮影,也是在此基礎上衍生出的獨立文化。企業文化,必須是良性和健康的,作為公司的一員,我們一定要向新同事展示出我們的企業文化。當他走進我們的部門,我們就要讓他感受到我們所特有的部門文化。
如果說公司是一個大家庭,那部門就是一個又一個溫暖的小窩。我的進步離不開部門同事的幫助,而集體的成功,也有我一份小小的功勞。這里是我們共同的部門,是我們共同的家。我們一點一滴的工作,都將迎來部門共同的榮耀。

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才送走了中秋佳節,國慶假期又即將來臨。各部門的同事在工作之余,紛紛相約迎接假期,卸下疲憊,趁著假期好好小聚,舉杯同慶。手攜手,肩并肩,奮戰四季度,拼好這一年。

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茫茫人海,歲月匆匆,我們來自五湖四海,卻相聚在同一個部門,感謝相遇,感謝相知。
部門文化與企業文化相輔相成,企業文化奠定了整體的方向和堅實的基礎,部門文化在此之上開枝散葉,使企業更具獨特的魅力與風采。

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這就是我們燦維集團每一個部門所共有的文化:

勇于拼搏,敢于擔當!
斗志昂揚,充滿陽光!
保質保量,工作繁忙!
部門友誼,地久天長!

圖文:總經辦 游苗

排版:總經辦 游苗


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