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部門文化的魅力

發表時間：2022-11-15 14:06

部門文化的魅力

“人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為社會?！蔽幕粌H僅是傳承和革新，更是人心所向的凝聚力，是一葦以航的前進方向，是發展必不可少的一劑良方。
企業，要有企業文化；部門，也應當要有部門文化。如果說企業文化是枝，那部門文化就是葉。根深葉茂，若是沒有綠葉相稱，又怎么感受到樹干的挺拔？
你問我，什么是部門文化？
在我看來，首先就是部門領導的文化。試想，如果部門領導很嚴肅，那我們的工作就肯定是小心翼翼、謹言慎行。如果部門領導很詼諧，那我們的工作就肯定是輕松愉悅、滿臉笑意。所謂“火車跑得快，全靠車頭帶?！?/section>
其次要說的，就是同事之間的文化。每天早晨走進公司，同事們親切的臉龐映入眼中，輕輕道一句“早”，微笑問一聲“好”，原本寂靜的辦公室立刻就熱鬧了起來。正式工作前的幾句小笑話，昨晚追劇的一點小感受，都會是我們精彩的話題。你一言我一語，歡笑聲此起彼伏……


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上午的工作進入到緊張的狀態中，忙碌貫穿了整個環節。電腦鍵盤的敲擊聲，手機通知的滴滴聲，此刻的我們，就是團結的戰士，沒有絲毫的馬虎，不敢有一絲的懈怠。每個部門都意氣風發，斗志昂揚！

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經過了上午快節奏的工作，來到了一天中最輕松的時刻，午餐。帶飯的同事都喜歡秀秀自家的“招牌菜”，恨不得讓大家都來嘗上一口，就算自己吃不飽，也要換來同事們的交口稱贊。飯后就到了緊張刺激的摜蛋時刻，捉對廝殺，精彩紛呈。

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直到傍晚，同事們關掉電腦，互道“再見”，走出樓門的那一刻，夕陽西下，微風拂面，又是忙碌而又充實的一天。工作可以結束，但部門文化不能落幕。


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其實最重要的，還是我們每個人的文化。每次看到部門有同事離職，我們的心中都是五味雜陳。但是我們也明白，畢竟人生有夢，各自精彩，每個人都有選擇的機會和自由。對于我和我身邊一直辛勤工作的同事們來說，燦維，就是我們的天空，是我們的追求，是我們愿意為之奮斗的地方。我們應當做好每一件事，竭盡全力拼搏每一天，不負自己，不負歲月韶華。
而每次有新同事加入部門，我們都以最飽滿的熱情送上最誠摯的歡迎。想要聽他說說家鄉的美景，講講特色土產，聊聊飲食習慣，談談興趣愛好。倘若是有那么一兩個共同點，立刻就會引起我們的共鳴。

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無論是離開團隊，或是加入公司，包容，也是燦維的企業文化，也是我們每一個部門所堅守和奉行的部門文化。
說到底，部門文化是企業文化的縮影，也是在此基礎上衍生出的獨立文化。企業文化，必須是良性和健康的，作為公司的一員，我們一定要向新同事展示出我們的企業文化。當他走進我們的部門，我們就要讓他感受到我們所特有的部門文化。
如果說公司是一個大家庭，那部門就是一個又一個溫暖的小窩。我的進步離不開部門同事的幫助，而集體的成功，也有我一份小小的功勞。這里是我們共同的部門，是我們共同的家。我們一點一滴的工作，都將迎來部門共同的榮耀。

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才送走了中秋佳節，國慶假期又即將來臨。各部門的同事在工作之余，紛紛相約迎接假期，卸下疲憊，趁著假期好好小聚，舉杯同慶。手攜手，肩并肩，奮戰四季度，拼好這一年。

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茫茫人海，歲月匆匆，我們來自五湖四海，卻相聚在同一個部門，感謝相遇，感謝相知。
部門文化與企業文化相輔相成，企業文化奠定了整體的方向和堅實的基礎，部門文化在此之上開枝散葉，使企業更具獨特的魅力與風采。

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這就是我們燦維集團每一個部門所共有的文化：

勇于拼搏，敢于擔當！
斗志昂揚，充滿陽光！
保質保量，工作繁忙！
部門友誼，地久天長！

圖文：總經辦 游苗

排版：總經辦 游苗


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