用心營造“員工之家”

      2022年9月16日公司綜合管理部和人力資源部組織工作人員來到位于高新區的員工宿舍走訪，調查了解員工宿舍的住宿和使用情況。

      考慮到員工的實際困難，為了切實解決外地員工和單身員工的居住問題，出資租賃宿舍，為有需要的員工提供住宿，解決后顧之憂。這已經成為了公司福利體系的重要組成部分。

     綜合管理部一直都將員工宿舍管理作為一項關乎員工切身利益的重要工作來做，不定期走訪調查員工宿舍，了解和收集住宿員工在生活當中所遇到的各種問題和需要解決的困難，并積極提出解決方案，為同事們提供一個安心之所。

       二、注意節約水電。此前，員工宿舍曾經多次發生過人已經離開，卻沒有關閉空調的情況，造成了嚴重的浪費！公司出資為同事們解決住宿問題，并支付各項費用，這是公司對員工的一份真摯關愛。因此，希望同事們也能珍惜這份關愛，珍惜每一度水電，降低不必要的浪費！打造“節約之家”。

       三、注意關好門窗。希望同事們能夠關注員工宿舍的安全工作。每天最后離開房間的同事，必須要關好門窗。如果發現門窗損壞，應當立即報修。每個人都必須要有細心和耐心，共同營造一個“放心之家”！

       四、提醒大家保持公共區域的衛生。為了切實保證員工宿舍的衛生狀況，保證住宿同事們可以有一個更為整潔的生活環境，公司會定期安排保潔員上門，對宿舍的公共區域進行清掃。因此，希望同事們能夠珍惜保潔員的工作成果，從自己做起，從每天做起，創建“衛生之家”。

      五、要建立起良好的室友關系。既是同事，又是同住的朋友，大家在茫茫人海中相識，這是天大的緣分！因此，室友之情，更應當遠超同事之間的友情！希望生活在同一個屋檐下的同事們能夠和睦相處，互幫互助。在室友需要幫助的時候及時伸出援手。而在看到室友發生浪費水電、不保持環境衛生這樣的不良行為之后，也應當及時提醒。讓這里成為我們共同的“友愛之家”！

周末聚餐

       六、妥善處理好鄰里關系。公司的員工宿舍都位于居民區內，因為公司經營性質的特殊原因，可能會有早出晚歸的特殊情況，也有可能打牌、聚餐等日常消遣。但是，在娛樂的同時，我們也必須要考慮到左鄰右舍的感受！應當避免吵鬧喧嘩，更要注意到周邊的環境衛生。即使這些員工宿舍只是我們暫時居住，但也是一個個展示燦維集團的窗口！在這件事情上，我們必須要打造出優秀企業所應當具有的良好社會形象，成為鄰居眼中的“文明之家”！

       公司管理層一再強調，綜合管理部和人力資源部，首先是為員工提供服務的部門，其次才是履行管理職能的部門！做不好員工服務，也就必然做不好員工管理！因此，面對員工宿舍這樣似乎不值一提的工作，卻有其重要意義所在！公司的相關工作人員心中必須要時刻牢記“涉及員工利益無小事”的基本工作準則！只有這樣，才能讓員工開心，讓老板開心，讓大家都事事順心！

      員工宿舍管理，這不只是哪個部門的工作，而是每一位住宿員工都應當共同關注的問題！公司為大家提供宿舍，而如何去創建“安全之家”“節約之家”“放心之家”“衛生之家”“友愛之家”“文明之家”，這就必須由每一位同事共同努力！

      希望我們能夠共同努力——

      人人都珍愛這個“家”，呵護這個“家”，用心去締造我們心中那個溫暖幸福的“家”！